选择题:按照冲突的( )可分为部门之间、上下级之间和员工之间的冲突。A.形式B.类型C.表现D.主体 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 按照冲突的( )可分为部门之间、上下级之间和员工之间的冲突。A.形式B.类型C.表现D.主体 参考答案:
[单选题,0.6分] 人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的A.战略伙伴B.协助角色 [单选题,0.6分] 人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的A.战略伙伴B.协助角色C.参谋助手D.执行部门 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[简答题,5分]简述养老保险在社会保险体系中处于核心地位的原因 [简答题,5分]简述养老保险在社会保险体系中处于核心地位的原因 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
单选题,0.6分] 员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指A.企业为员工提供的各种服务 单选题,0.6分] 员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指A.企业为员工提供的各种服务和奖励B.企业员工作为国家的合法公民,享受政府的公共福利和公 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[填空题,1.3分] 优抚和安置工作的总的指导思想是保证使优抚和安置对象的基本生活稍高于或()当地群 [填空题,1.3分] 优抚和安置工作的总的指导思想是保证使优抚和安置对象的基本生活稍高于或()当地群众的平均生活水平。 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[填空题,3.8分] 社会保障的资金来源是国家、个人和()。 [填空题,3.8分] 社会保障的资金来源是国家、个人和()。 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案