选择题:行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术,类似于绩效考评中的()。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术,类似于绩效考评中的()。 A.专家小组法 B.全方位评价法 C.关键事件法 D.问卷调查法 参考答案: 答案解析:
针对某个胜任特征,定义其内涵和具体的行为表现属于( )胜任特征模型的建立思路。 针对某个胜任特征,定义其内涵和具体的行为表现属于( )胜任特征模型的建立思路。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案