单选题:在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( ) 题目分类:高级人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( ) A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 C.找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势 D.根据市场变化推测未来人事变动趋势 参考答案: 答案解析:
由于业主没有及时支付工程款,经催告仍不支付,G建筑公司就与业主解除了合同。参考数据如下表:则G建筑公司应要求业主赔偿( 由于业主没有及时支付工程款,经催告仍不支付,G建筑公司就与业主解除了合同。参考数据如下表:则G建筑公司应要求业主赔偿( )。应付工程进度款违约金应付工程款比 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
估价对象为一出租写字楼,土地总面积6800m2,建筑总面积56000m2,建筑物结构为钢筋混凝土结构,地上36层,地下2 估价对象为一出租写字楼,土地总面积6800m2,建筑总面积56000m2,建筑物结构为钢筋混凝土结构,地上36层,地下2层,土地使用权年限为50年,从1999年 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
G建筑公司于2006年5月8日改变了法定代表人,由周某代替了李某出任法定代表人,则( )。 G建筑公司于2006年5月8日改变了法定代表人,由周某代替了李某出任法定代表人,则( )。A.G建筑公司应该到主管机关办理变更登记 B.G建筑公司以前的债务债 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案