多选题：下列关于人力供给预测的常用方法描述正确的是（　　）。

题目内容：

下列关于人力供给预测的常用方法描述正确的是（　　）。 A．内部人员核查法是动态的
B．内部人员核查法多用于短期人力拥有量预测
C．内部分员核查法多用于长期人力拥有量预测
D．周期越长，根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确

参考答案：

答案解析：

成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿，包括（　　）。

成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿，包括（　　）。 A．知识成熟度 B．工作成熟度 C．心理成熟度 D．情感成熟度

分类：中级人力资源管理题型：多选题

企业短期融资券待偿还余额不得超过企业（　　）的（　　）。A．净资产，60% B．总资产，60% C．净资产，40% D．总资产，40%

分类：中级人力资源管理题型：多选题

国际劳工组织成立于（　　）。 A．1919年 B．1971年 C．1983年 D．1930年

分类：中级人力资源管理题型：多选题

公开发行企业债券，若募集资金用于固定资产投资项目的，累计发行额不得超过该项目总投资的（　　）；若募集资金用于补充营运资金的，不超过发债总额的（　　）。A．60%

分类：中级人力资源管理题型：多选题

经中国银监会认可，商业银行发行的普通的、无担保的、不以银行资产为抵押或质押的长期次级债务工具可列入附属资本，在距到期日前最后（　　）年，其可计入附属资本的数量每

分类：中级人力资源管理题型：多选题