单选题:人力资源规划根据( )可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源规划根据( )可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。 A.组织目标 B.时间长短 C.规划程序 D.规划范围 参考答案: 答案解析:
无形资产的计价原则主要包括( )等。 无形资产的计价原则主要包括( )等。A.购入的无形资产,按照计划支付的价款计价 B.企业自创并依法申请取得的,按使用过程中的实际支出计价 C.企业接受捐赠的无 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
建筑工程概算的编制方法有( )等。 建筑工程概算的编制方法有( )等。A.预算单价法 B.概算定额法 C.概算指标法 D.综合吨位指标法 E.类似工程预算法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
考虑到设计变更在工程变更中的( ),往往将工程变更分为设计变更和其他变更两大类。 考虑到设计变更在工程变更中的( ),往往将工程变更分为设计变更和其他变更两大类。A.有效性 B.真实性 C.重要性 D.完整性 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
居住小区设计方案评价指标中,( )是衡量用地经济性和保证居住区必要卫生条件的主要技术经济指标。 居住小区设计方案评价指标中,( )是衡量用地经济性和保证居住区必要卫生条件的主要技术经济指标。A.建筑毛密度 B.居住面积密度 C.居住建筑净密度 D.绿化比 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
计时观察方法的分类中,( )只用来测定施工过程中循环组成部分的工作时间消耗,不研究工人休息、准备与结束即其他非循环的工 计时观察方法的分类中,( )只用来测定施工过程中循环组成部分的工作时间消耗,不研究工人休息、准备与结束即其他非循环的工作时间。A.工作日写实法 B.动作研究法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案