题目内容：
（ ）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
A．薪酬的市场调查 B．岗位分析与评价
C．绩效考评的实施
D．岗位调查与分类
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．岗位分析与评价
C．绩效考评的实施
D．岗位调查与分类
B．岗位分析与评价
C．绩效考评的实施
D．岗位调查与分类
（ ）不是由考评者的主观性带来的。
（ ）不是由考评者的主观性带来的。A．晕轮误差 B．自我中心效应 C．分布误差 D．评价标准误差
企业文化的功能包括（ ）。
企业文化的功能包括（ ）。A．自律功能 B．导向功能 C．整合功能 D．激励功能
社会主义荣辱观的主要内容是（ ）。
社会主义荣辱观的主要内容是（ ）。A．民主法治、公平正义、诚信友爱 B．立党为公，执政为民 C．牢记“两个务必” D．“八荣八耻”
分出分保账单不包括（ ）
分出分保账单不包括（ ）A．月账单 B．半年账单 C．季度账单 D．全年账单
关于再保险层次划分的原则，下列说法不正确的是（ ）
关于再保险层次划分的原则，下列说法不正确的是（ ）A．可将事故超额分为三个层次，即低层、中层和高层 B．低层是指预计有损失发生，且可能每年有两次赔付的层次 C