不定项选择题:A.公司在工作分析后,形成了相应的成果文件,其中之一是职位说明书,这是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范 题目分类:人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: A.公司在工作分析后,形成了相应的成果文件,其中之一是职位说明书,这是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。 职位说明书的内容包括( )。 A. 工作描述 B. 工作规范 C. 下作手册 D. 工作说明 参考答案: 答案解析:
证券公司对客户融资融券的保证金比例不得低于( ),期限不超过( )个月。 证券公司对客户融资融券的保证金比例不得低于( ),期限不超过( )个月。 A.50%,3 B.30%,3 C.50%,6 D.30%,3 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于工作满意度说法正确的是( )。 关于工作满意度说法正确的是( )。 A.公平的待遇与工作满意度成正比 B.良好的工作环境与工作满意度成正比 C.工作的挑战性与工作满意度成反比 D.员 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
影响团体凝聚力的影响因素包括( )。 影响团体凝聚力的影响因素包括( )。 A.团体的异质性 B.相处的时间 C.内部威胁 D.过去成功的经验 E.团体成员的性别 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
(三)北京市海淀区统计局在全区执法检查中发现甲企业虚报工业增加值,情节十分严重,遂依据《统计法》对甲企业提供不真实的统计 (三)北京市海淀区统计局在全区执法检查中发现甲企业虚报工业增加值,情节十分严重,遂依据《统计法》对甲企业提供不真实的统计数据的行为进行了处罚。 北京市海淀区统 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
该住户2011年的可支配收入为( )元。 该住户2011年的可支配收入为( )元。 A.39 800 B.54 800 C.33 800 D.48 800 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案