题目内容：
领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有（ ）。
A．年龄 B．能力
C．意愿
D．学历
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．能力
C．意愿
D．学历
B．能力
C．意愿
D．学历
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根据以下材料。回答题：小张是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划
根据以下材料。回答题：国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上
根据以下材料。回答题：国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，
公民、法人和其他组织对下列（ ）行为不服的，不能申请行政复议。
公民、法人和其他组织对下列（ ）行为不服的，不能申请行政复议。A．劳动能力鉴定委员会的行为 B．劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议 C．认为人力资源社会保障
法定福利包括（ ）。
法定福利包括（ ）。A．教育援助计划 B．婚丧假 C．医疗保险 D．住房公积金 E．企业年金
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因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关（ ）争议处理规定执行。A．集体合同 B．劳动合同 C．社会保险 D．经济合同