单选题:下列对于个人简历特点的描述,错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列对于个人简历特点的描述,错误的是( )。 A.一般由求职者自动递交给企业 B.形式灵活,有利予求职者进行自我表达 C.具有严格、统一的规格 D.由人力资源部门或招聘部门进行评价 参考答案: 答案解析:
在下列教学组织形式中,有利于高效率、大面积培养学生的是( ) 在下列教学组织形式中,有利于高效率、大面积培养学生的是( )A.个别教学 B.班级授课制 C.分组教学 D.道尔顿制 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
回答问题老刘是一名技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前.原来的科长调到另一个厂去当 回答问题老刘是一名技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前.原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老刘被任命为技术科科长。 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在对学生进行心理辅导时,常使用的“强化法”属于( ) 在对学生进行心理辅导时,常使用的“强化法”属于( )A.行为改变法 B.认知改变法 C.精神分析法 D.运动改变法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
教育所能带来的较高社会收益不包括( )。 教育所能带来的较高社会收益不包括( )。A.国民收入水平的提高 B.失业率的降低 C.个人收入增加 D.影响下一代的健康 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的方法是( )。 在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的方法是( )。A.裁员 B.自然减员 C.降级 D.减薪 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案