不定项选择题：根据本题要点(5)所提示的内容．下列表述中，符合规定的是（　）。甲公司不得解除与郑某的劳动合同如果郑某要求继续履行劳动合

题目内容：

根据本题要点(5)所提示的内容．下列表述中，符合规定的是（　）。

甲公司不得解除与郑某的劳动合同
如果郑某要求继续履行劳动合同的，甲公司应当履行
如果郑某不要求继续履行劳动合同的，甲公司应当向郑某支付36000元的赔偿金
如果甲公司向郑某支付了赔偿金后，可以不再向郑某支付经济补偿金

参考答案：

答案解析：

根据本题要点(4)所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是（　）。由于周某在甲公司已连续工作满10年，除周某自己提出订立

根据本题要点(4)所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是（　）。由于周某在甲公司已连续工作满10年，除周某自己提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应当与周某订立

分类：初级经济法基础题型：不定项选择题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有（　　）。A．由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 B．以

分类：初级经济法基础题型：不定项选择题

下列用人单位中，适用《劳动合同法》的有（　　）。A．外商投资企业 B．个人独资企业 C．会计师事务所 D．民办非企业单位

分类：初级经济法基础题型：不定项选择题

张某在甲公司的月工资为2000元，当地最低月工资标准为700元，张某因患病在家中病休。根据劳动合同法律制度的规定，在医疗期内，张某的病假工资不得低于（　　）元。

分类：初级经济法基础题型：不定项选择题

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（　　）。A．用工之日起 B．劳动合同订立之日起 C．试用期满之日起 D．自用工之日起1个月

分类：初级经济法基础题型：不定项选择题