选择题：考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧?

简述工资集体协商的主要内容。(16分)

简述企业员工培训规划的概念。

某企业希望通过谈判的方式解决遇到的劳资冲突。在进行谈判之前，企业的谈判小组 准备了一套谈判方案，谈判的条款在最大限度上确保了企业的利益，而企业职工代表也在广泛 征询意见的基础上，提出了一个确保员工利益

简答企业集团人力资本管理的优势。

简述集体劳动争议的含义。