题目内容：
对于培训绩效的评估，可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。A．正确
B．错误
参考答案：
判断题：对于培训绩效的评估，可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。
- 题目分类：人力资源管理师（二级
- 题目类型：判断题
- 查看权限：VIP
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
某公司对外报价CIF价100美元，外商要求改报CIF5%，我放应报为（）
某公司对外报价CIF价100美元，外商要求改报CIF5%，我放应报为（）A．$105.0B．$105.6C．$105.3D．$105.4
跟踪区的设计原则包括（）
跟踪区的设计原则包括（）A．对于LTE的接入网和核心网保持相同的跟踪区域的概念B．当UE处于空闲状态时，核心网能够知道UE所在的跟踪区C．当处于空闲状态的UE需要被寻呼时，必须在UE所注册的跟踪区的所有小区进行寻呼D．在LTE系统中应尽量减少因位置改变而引起的位置更新信令
PUSCH信道：（）是反映无线接口信号传输质量的重要指标，是进行很多无线资源管理控制的依据
PUSCH信道：（）是反映无线接口信号传输质量的重要指标，是进行很多无线资源管理控制的依据A．重传率B．时延C．负荷D．误块率
在普通话辅音系统中，舌尖前送气清塞音是（）。（用国际音标书写）
在普通话辅音系统中，舌尖前送气清塞音是（）。（用国际音标书写）
垃圾邮件定义为：向未主动请求的用户发送的（）、（）；没有明确的（）、（）、（）等的邮件；利用中国电信的网络从事违反其他（）的安全策略或服务条
垃圾邮件定义为：向未主动请求的用户发送的（）、（）；没有明确的（）、（）、（）等的邮件；利用中国电信的网络从事违反其他（）的安全策略或服务条款的行为以及其他预计会导致投诉的邮件。