题目内容：
人力资源的一般特点包括（ ）。 A．时间性
B．消费性
C．地域性
D．创造性
E．主观动能性
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源的一般特点包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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人力资源的一般特点包括（ ）。 A．时间性
B．消费性
C．地域性
D．创造性
E．主观动能性
人力资源的一般特点包括（ ）。 A．时间性
B．消费性
C．地域性
D．创造性
E．主观动能性
基于“经济人”假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。
基于“经济人”假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。 A．物质刺激 B．满足社会需要 C．内部激励 D．搞好人际关系
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。 A．计划类角色 B．人际关系类角色 C．信息类角色 D．改革创新类角色 E．决策类角色
组织公正与报酬分配的原则不包括（ ）。
组织公正与报酬分配的原则不包括（ ）。 A．分配公平 B．程序公平 C．互动公平 D．法律公平
成熟期企业可以采取的营销策略有（ ）。
成熟期企业可以采取的营销策略有（ ）。 A．市场改良 B．市场营销组合改良 C．产品改良 D．增强销售渠道功效 E．适时降价
在市场营销学中，市场是（ ）购买者需求的总和。
在市场营销学中，市场是（ ）购买者需求的总和。 A．显性和隐性 B．男性和女性 C．城市和农村 D．现实和潜在