单选题：（　　）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈

题目内容：

（　　）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。 A．绩效考评面谈
B．绩效总结面谈
C．绩效计划面谈
D．绩效指导面谈

参考答案：

答案解析：

社会工作者在社区调研中发现，该社区部分城市最低生活保障家庭中，有些因病致贫，家庭照顾负担较重；有些虽有较强的就业动机，但

社会工作者在社区调研中发现，该社区部分城市最低生活保障家庭中，有些因病致贫，家庭照顾负担较重；有些虽有较强的就业动机，但因缺乏技能，找不到工作；有些则产生了福利

分类：三级专业技能题型：单选题

Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2009年6月23日签订《劳动合同书》，期限为1年。合同中约定，双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动合同

分类：三级专业技能题型：单选题

对培训效果的评估包括（　　）。 A．受训者对培训计划的满意度 B．受训者的知识收获 C．受训者个人工作绩效的改善 D．受训者对组织绩效的贡献 E．受训者主管的

分类：三级专业技能题型：单选题

培训项目设计的原则包括（　　）。 A．因材施教原则 B．延续性原则 C．目标性原则 D．实践性原则 E．激励性原则

分类：三级专业技能题型：单选题

月经周期规则，末次月经2002年1月20，预产期应是A．2002年10月27日 B．2002年11月2日 C．2002年11月3日 D．2002年11月4日 E

分类：三级专业技能题型：单选题