题目内容：
从理论上讲，( )是人员录用效果最佳的方法。
A．因事择人 B．因人择事
C．双向选择
D．领导指派
参考答案：
答案解析：
单选题：从理论上讲，( )是人员录用效果最佳的方法。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．因人择事
C．双向选择
D．领导指派
B．因人择事
C．双向选择
D．领导指派
( )是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。
( )是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。A．爱国 B．敬业 C．奉献 D．无私
关于职业道德品质，下列说法中正确的是( )
关于职业道德品质，下列说法中正确的是( )A．具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功 B．在职业生涯中，职业技能显然比职业道德品质重要得多 C．在职业道
职业道德是从业人员在职业活动中( )
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员工素质测评指导语的内容主要包括( )。A．阐明测评与一般测验无差异 B．员工素质测评的目的 C．填表前的准备工作与填表要求 D．举例说明填写的要求 E．测评
企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时，无须考虑的因素是( )。
企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时，无须考虑的因素是( )。A．决策的性质 B．决策者所需具备的能力 C．决策的环境 D．决策对各职能的影响面