多选题:关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述,正确的是( )。 A. 工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加 B. 工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加 C. 工资率上升导致劳动力供给时间的增加 D. 工资率下降导致劳动力供给时间的增加 E. 工资率上升可能会导致劳动力供给时间的增加,也可能导致减少 参考答案: 答案解析:
劳动力供给数量的主要取决因素有( )。 劳动力供给数量的主要取决因素有( )。A.知识水平 B.技能水平 C.人口总量 D.劳动力参与率 E.平均周工作时间 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
针对“资料3”,函证结果与甲公司会计记录不一致的原因可能有:( ) 针对“资料3”,函证结果与甲公司会计记录不一致的原因可能有:( )A.甲公司与债务人登记入账的时间不一致 B.甲公司存在记账错误 C.甲公司存在弄虚作假 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
编制施工组织总设计时,必须遵循的顺序有( )。 编制施工组织总设计时,必须遵循的顺序有( )。A.拟定施工方案后,才能编制进度计划 B.编制进度计划后,才能编制资源需求量计划 C.确定施工部署后,才能制 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案