单选题：工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是（　　）。

题目内容：
工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是（　　）。 A．MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性
B．MPS=[(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性
C．MPS=[(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性
D．MPs=[(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3]×任务重要性×反馈性
参考答案：
答案解析：

下列属于工作自主性低的例子是（　　）。

下列属于工作自主性低的例子是（　　）。A．服装厂流水线工人，他只负责为每件衣服钉上商标 B．电子产品工厂中进行电子元器件安装，然后将产品交给检验员进行检验的工人

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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对期货市场价格产生影响的因素包括（　　）。

对期货市场价格产生影响的因素包括（　　）。A．经济周期因素 B．货币因素 C．投机和心理因素 D．自然因素

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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关于影响期货价格因素的说法，正确的有（　　）。

关于影响期货价格因素的说法，正确的有（　　）。A．经济周期因素是影响期货市场价格走势的重要因素 B．主要国际流通货币的汇率波动会影响期货市场价格走势 C．股票及

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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在FIDIC道德准则中，“在任何时候均为委托人的合法权益行使其职责，并且正直和忠诚地进行职业服务”属于（　　）的内容。

在FIDIC道德准则中，“在任何时候均为委托人的合法权益行使其职责，并且正直和忠诚地进行职业服务”属于（　　）的内容。 A．正直性 B．公正性 C．对他人的公正

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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在组织的管理中，控制工作需要根据计划的要求（　　）。

在组织的管理中，控制工作需要根据计划的要求（　　）。A．确定控制内容 B．建立控制标准 C．了解所需信息 D．选用控制方法 E．设计管理跨度

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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