多选题：面试缺点是（　　）。

题目内容：

面试缺点是（　　）。 A．难以考察应试者的口头表达能力
B．信度和效度较低
C．考查的范围过窄
D．评分难以做到客观、准确

参考答案：

答案解析：

下列属于组织结构的权变因素的有（　　）。 ①地区分布②企业形式③企业环境④人员素质⑤人员结构⑥企业战略

下列属于组织结构的权变因素的有（　　）。 ①地区分布②企业形式③企业环境④人员素质⑤人员结构⑥企业战略 A．②③④ B．③④⑤ C．③④⑥ D．①②⑤

分类：中级人力资源管理题型：多选题

（　　）选择具有代表性行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。 A．关键事件法 B．排序法 C．配对比较法 D．强制分布法

分类：中级人力资源管理题型：多选题

不属于科学的心理测验的特点的是（　　）。 A．客观性 B．标准化 C．非标准化 D．测验信度

分类：中级人力资源管理题型：多选题

自主性工作团队是在团体（　　）上的应用。 A．工作丰富化 B．工作生活质量 C．工作扩大化 D．工作转换

分类：中级人力资源管理题型：多选题

组织变革程序的正确顺序是（　　）。 A．组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估 B．组织诊断、确定问题、变革效果评估、实行变革 C．确定问题、组织争端、实行

分类：中级人力资源管理题型：多选题