不定项选择题：关于小马离职后竞业限制约定的说法，符合法律规定的是（）。

题目内容：

关于小马离职后竞业限制约定的说法，符合法律规定的是（）。 A．竞业限制一般为3年
B．解除劳动合同后，该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿
C．竞业限制期限不得超过2年
D．解除劳动合同后，该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿

参考答案：

答案解析：

下列可以确认为无形资产的有（　）

下列可以确认为无形资产的有（　）A．自创商誉 B．购买的版权 C．企业经划拨无偿取得的土地使用权 D．购入的一项专利技术 E．高级技术人才

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

按建设工程项目不同参与方的工作性质和组织特征划分，项目管理可分为（　）。A．业主方的项目管理 B．设计方的项目管理 C．施工方的项目管理 D．供货方的项目管理

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

以景区总体规划和修建性详细规划为依据，制定用以指导各项建筑和工程设施的设计和施工的规划设计是（　　）A．旅游发展规划 B．景区总体规划 C．旅游区修建性详细规划

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

《招标投标法》规定，投标人相互串通投标或与招标人相互串通投标的，可能要承担的法律责任包括（　）。A．没收违法所得　 B．降低资质等级 C．吊销资质证书　 D．吊

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列不可以做投标保证金的是（　　）A．现金 B．银行保函 C．银行汇票 D．其他单位的信用担保

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题