选择题：（2018年真题）我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄，但是许多用人单位以自身发展需要为由，在招用员工时提出了苛刻的年龄条件，使有能力从事某种职业的人无法获得工

  • 题目分类：初级经济师
  • 题目类型：选择题
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题目内容：

（2018年真题）我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄，但是许多用人单位以自身发展需要为由，在招用员工时提出了苛刻的年龄条件，使有能力从事某种职业的人无法获得工作，属于（ ）。

A.性别歧视

B.年龄歧视

C.经验歧视

D.学历歧视

参考答案：
答案解析：

（2015年真题）用态度预测行为，可接近性大的情形是（ ）。

（2015年真题）用态度预测行为，可接近性大的情形是（ ）。

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（2017年真题）关于偏见的说法，错误的是（ ）。

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（2015年真题）根据《女职工劳动保护特别规定》，对（ ），用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

（2015年真题）根据《女职工劳动保护特别规定》，对（ ），用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

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（2019年真题）《劳动合同法》规定的用工形式不包括（ ）。

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（2018年真题）（ ）是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者的生命安全和健康。

（2018年真题）（ ）是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者的生命安全和健康。

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