单选题:以下选项中,属于工作轮换的缺点的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 以下选项中,属于工作轮换的缺点的是( )。 A.减少员工对工作的枯燥单调感 B.使员工学到更多的技能 C.为员工的职业生涯设计提供参考 D.训练员工的成本增加 参考答案: 答案解析:
房地产经纪人消除心理压力的措施有( )。 房地产经纪人消除心理压力的措施有( )。A.发展和培养一个社交网和朋友圈 B.每天有计划的生活,尽量减少生活中的变化 C.自我反省,扬长避短 D.相信自己的能 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
有A、B、C、D、E五位同学一起比赛象棋,每两人之间只比赛一盘,统计比赛的盘数知:A赛了4盘,B赛了3盘,C赛了2盘,D 有A、B、C、D、E五位同学一起比赛象棋,每两人之间只比赛一盘,统计比赛的盘数知:A赛了4盘,B赛了3盘,C赛了2盘,D赛了1盘。则同学E赛的盘数是( )。A 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列属于连续型变量的房地产统计指标有( )。 下列属于连续型变量的房地产统计指标有( )。A.居住人口 B.居住户数 C.住房价格 D.住房套数 E.住房面积 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
要克服面试的偏差,应该( )。 要克服面试的偏差,应该( )。A.通过工作分析确定工作要求 B.严格根据工作分析的结果设计面试中的问题 C.注意从应聘者的非言语行为中获取信息 D.面试者需要 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于绩效协议错误的是( )。 关于绩效协议错误的是( )。A.绩效沟通贯穿整个考核周期,在绩效计划制订的过程中从开始准备信息到最后计划的确认都离不开绩效沟通,经过绩效沟通后主管与其下属达成 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案