简答题：C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。请回答以下问题：(1)在正式竞聘之前，人力资源部需要做好哪些工作?(2)

题目内容：

C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。
请回答以下问题：
(1)在正式竞聘之前，人力资源部需要做好哪些工作?
(2)在对申请对象进行筛选时，要考虑哪些选拔标准?

参考答案：

答案解析：

D公司人力资源部在构建销售专员胜任特征模型的过程中，首先用上级提名的方式选出5名优秀员工，对其采用行为事件访谈法获取胜任

D公司人力资源部在构建销售专员胜任特征模型的过程中，首先用上级提名的方式选出5名优秀员工，对其采用行为事件访谈法获取胜任特征的数据资料，对访谈报告的内容进行编码

分类：一级专业技能题型：简答题

工伤认定问题十分复杂。需考虑（　　）。A．工伤发生的场所 B．是否为工作时间 C．是否突发疾病 D．是否旧病复发 E．上下班合理时间和必经路线

分类：一级专业技能题型：简答题

职业危害因素转变为职业伤害诱发或激发条件主要包括（　　）。A．劳动条件的不良状态 B．劳动组织的不完善 C．人们的错误管理行为与错误操作行为 D．人们对自然规律

分类：一级专业技能题型：简答题

当出现“三鹿奶粉”事件时。全国的乳业企业都立刻做出了应对措施是源于（　　）。A．行业突发事件预警企业突发事件 B．重大事件预警企业突发事件 C．地域突发事件预警

分类：一级专业技能题型：简答题

劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（　　）矛盾冲突。A．社会 B．阶级 C．利益 D．劳资

分类：一级专业技能题型：简答题