选择题:男性,45岁。1年来反复发作胸骨后疼 痛,发作和劳累关系不大,常在面迎冷风疾行时或凌晨5时发作。发作时含硝酸甘油可缓解。 平时心电图示II、III、AVF...

题目内容:

男性,45岁。1年来反复发作胸骨后疼 痛,发作和劳累关系不大,常在面迎冷风疾行时或凌晨5时发作。发作时含硝酸甘油可缓解。 平时心电图示II、III、AVF导联ST段水平压低 0. 75mm。发作时心电图正常 以下情况可发生心肌梗死,除了 A冠脉内膜下出血使管腔闭塞 B冠状动脉持续痉挛使管腔闭塞 C原有冠脉病变严重发生室速 D已建立充分的侧支循环的冠状动脉分 支发生闭塞 E患者进食大量脂肪食物后

参考答案:

关于绩效考核指标体系的设计步骤,下列说法正确的有()。A:第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 B:工作分析和业务流程分析一般适用于规模较小的企业

关于绩效考核指标体系的设计步骤,下列说法正确的有()。A:第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 B:工作分析和业务流程分析一般适用于规模较小的企业

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关于工作轮换的优点,下列说法正确的有()。A:提高了员工的工作积极性 B:减少了管理人员的工作量 C:为员工的生涯设计提供参考 D:有助于员工认清本职工作与其他

关于工作轮换的优点,下列说法正确的有()。A:提高了员工的工作积极性 B:减少了管理人员的工作量 C:为员工的生涯设计提供参考 D:有助于员工认清本职工作与其他

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下列关于利用职位信息网编写职位说明书的说法,正确的有()。A:从职位信息网上获取工作描述 B:需要结合其他信息完成职位说明书 C:不采用其他工作分析方法 D:可

下列关于利用职位信息网编写职位说明书的说法,正确的有()。A:从职位信息网上获取工作描述 B:需要结合其他信息完成职位说明书 C:不采用其他工作分析方法 D:可

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访谈法的不足之处有()。A:收集到的信息可能扭曲 B:工作分析人员控制访谈进度 C:访谈双方当面交流 D:根据访谈进度调整访谈提纲 E:工作分析人员容易受到任职

访谈法的不足之处有()。A:收集到的信息可能扭曲 B:工作分析人员控制访谈进度 C:访谈双方当面交流 D:根据访谈进度调整访谈提纲 E:工作分析人员容易受到任职

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