选择题:访谈法的不足之处有()。A:收集到的信息可能扭曲 B:工作分析人员控制访谈进度 C:访谈双方当面交流 D:根据访谈进度调整访谈提纲 E:工作分析人员容易受到任职

题目内容:

访谈法的不足之处有()。

A:收集到的信息可能扭曲 B:工作分析人员控制访谈进度 C:访谈双方当面交流 D:根据访谈进度调整访谈提纲 E:工作分析人员容易受到任职者个人因素的影响

参考答案:
答案解析:

男性,55岁,有轻度高血压,伴有 心动过速,轻度充血性心衰症状有气喘和痛 风史,治疗药物首选为A α受体阻滞剂 B β受体阻滞剂 C血管紧张素转换酶抑制剂 D中

男性,55岁,有轻度高血压,伴有 心动过速,轻度充血性心衰症状有气喘和痛 风史,治疗药物首选为A α受体阻滞剂 B β受体阻滞剂 C血管紧张素转换酶抑制剂 D中

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下列属于工作日志法缺点的有()。A:无法对日志填写过程进行有效监控 B:对文献依赖性强 C:需要占用任职者足够的填写时间 D:信息可能记录不全 E:任职者可能不

下列属于工作日志法缺点的有()。A:无法对日志填写过程进行有效监控 B:对文献依赖性强 C:需要占用任职者足够的填写时间 D:信息可能记录不全 E:任职者可能不

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影响作业能力的主要因素有()。A:生理因素 B:环境因素 C:工作条件和性质 D:企业文化 E:员工情绪

影响作业能力的主要因素有()。A:生理因素 B:环境因素 C:工作条件和性质 D:企业文化 E:员工情绪

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高血压合并糖尿病患者,血压应控制在A < 130/80mmHg B< 130/85mmHg C< 135/85mmHg D< 140/90mmHg E< 150

高血压合并糖尿病患者,血压应控制在A < 130/80mmHg B< 130/85mmHg C< 135/85mmHg D< 140/90mmHg E< 150

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关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有()。A:人力资源管理会提高员工的流动率 B:人力资源管理能够调动员工的积极性 C:人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感

关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有()。A:人力资源管理会提高员工的流动率 B:人力资源管理能够调动员工的积极性 C:人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感

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