单选题：员工晋升到某一职位后，缺乏该职位所需的工作能力，无法胜任该职位工作，这一现象在管理学中称为（　　）。

题目内容：
员工晋升到某一职位后，缺乏该职位所需的工作能力，无法胜任该职位工作，这一现象在管理学中称为（　　）。 A．菲尔德原理
B．泰勒原理
C．彼德原理
D．亚当·斯密原理
参考答案：
答案解析：

关于MM定理，下列说法正确的是（　　）。

关于MM定理，下列说法正确的是（　　）。A．它假设存在一个完善的资本市场，使企业实现市场价值最大化的努力最终被投资者追求最大投资收益的对策所抵消 B．企业融资方

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

套利是针对（　　）进行交易的。

套利是针对（　　）进行交易的。A．基差 B．价差 C．方差 D．标准差

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

职业标准的基础是（　　）。

职业标准的基础是（　　）。 A．职业技能的分类 B．职业登记管理 C．职业技能鉴定 D．技能培训

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

从投资的成本一收益角度分析，组织适合做培训投资的条件是（　　）。

从投资的成本一收益角度分析，组织适合做培训投资的条件是（　　）。 A．B-S>C B．S=B C．B-SC

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

下列关于人为分类的陈述不正确的是（　　）。

下列关于人为分类的陈述不正确的是（　　）。 A．当组织强调合作的、团结的组织文化时，对不同员工进行人为分类并加以区别对待是非常妥当的 B．具有浓郁组织文化的企业

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案