选择题:10.工作信息收集和分析通常包括()。A.职位名称分析B.单位情况分析C.工作环境分析D.工作任职者 题目分类:西安交通大学--人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 10.工作信息收集和分析通常包括()。A.职位名称分析 B.单位情况分析C.工作环境分析 D.工作任职者的必备条件分析E.工作内容分析 参考答案:
24.人员配置要求()。A.应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配B.应聘者的知识、技能、态度与 24.人员配置要求()。A.应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配B.应聘者的知识、技能、态度与工作任务及任职要求匹配C.应聘者的知识、技能、态度与工作氛围 分类:西安交通大学--人力资源管理 题型:选择题 查看答案
根据读书笔记内容侧重点不同,可以分为()(本题2.0分) A、 知识型读书笔记 根据读书笔记内容侧重点不同,可以分为()(本题2.0分) A、 知识型读书笔记 B、 科学性读书笔记 C、 艺术性读书笔记 D、 思想性读书笔记 分类:西安交通大学--人力资源管理 题型:选择题 查看答案
《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月( )选择一项:对错 《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月( )选择一项:对错 分类:西安交通大学--人力资源管理 题型:选择题 查看答案