简答题:2011年7月1日,人民法院裁定受理债务人甲公司的破产申请,并指定某律师事务所担任破产管理人,管理人接管甲公司后,发现以

  • 题目分类:经济法
  • 题目类型:简答题
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题目内容:
2011年7月1日,人民法院裁定受理债务人甲公司的破产申请,并指定某律师事务所担任破产管理人,管理人接管甲公司后,发现以下事实:
  (1)甲公司欠A企业l00万元货款。2010年6月1日,应债权人A企业的要求,甲公司以自己100万元的设备设定抵押;
  (2)2010年12月1日,甲公司主动放弃对8企业200万元的债权;
  (3)2011年4月1日,甲公司已经不能清偿数个债权人的到期债权,并且其财产不足以清偿全部债务,但甲公司仍向债权人C企业清偿了300万元的货款;
  (4)2010年3月1日,甲公司为逃避债务在D企业隐匿了120万元的财产,被管理人发现;
  (5)甲公司一直拖欠E企业250万元的货款。2011年6月20日,E企业得知甲公司已经申请破产的事实后,迅速与甲公司签订了200万元的买卖合同。甲公司发货后,E企业未按照合同约定支付货款;
  (6)甲公司的股东F企业未按照公司章程的规定足额缴纳出资,对其出资不足的60万元,管理人要求F企业补足时,F企业以超过了出资期限为由表示拒绝;
  (7)2007年4月i日,甲公司的董事刘某将甲公司20万元的财产据为己有,被管理人发现。
  要求:根据破产法律制度的规定,分别回答下列问题:
  (1)管理人能否申请人民法院撤销甲公司向A企业进行的抵押?说明理由。
  (2)对甲公司主动放弃对B企业债权的行为,管理人能否申请人民法院予以撤销?说明理由。
  (3)对甲公司向债权人C企业的清偿行为,管理人能否申请人民法院予以撤销?说明
  理由。
  (4)对甲公司在D企业隐匿财产的行为,管理人是否有权予以追回?说明理由。
  (5)E企业能否向管理人主张抵销权?说明理由。
  (6)F企业的主张是否符合法律规定?说明理由。
  (7)对刘某的行为,管理人应如何处理?说明理由。
参考答案:
答案解析:

(2010年)组织通过(  ),可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来,实现共同发展。

(2010年)组织通过(  ),可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来,实现共同发展。A.晋升规划 B.配备规划 C.职业规划 D.继任

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下列(  )属于根据权利具体内容的不同对民事权利所作的分类。A.绝对权 B.所有权 C.财产权 D.对人权 E.人身权

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下列不视为专利侵权行为的有(  )。

下列不视为专利侵权行为的有(  )。 A.在实验室里为科研目的使用专利 B.销售未经专利权人许可制造并出售的产品 C.在商品外包装上印上他人的专利号 D.

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拉巴波特认为决定目标企业价值的重要因素有(  )。

拉巴波特认为决定目标企业价值的重要因素有(  )。A.销售和销售增长率 B.销售利润 C.固定资产投资 D.新增营运资本 E.资本成本率

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分拆的优点包括(  )。A.有利于压缩母公司的层阶结构 B.减轻母公司的资金压力 C.产生利润 D.有效激励子公司管理层的积极性 E.母公司会分享到分

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