属于双因素理论中激励因素的是(  )。

属于双因素理论中激励因素的是(  )。A.良好的人际关系 B.好的工作环境 C.优厚的待遇 D.别人的认可

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薪酬对企业的作用表现在(  )。

薪酬对企业的作用表现在(  )。A.心理激励 B.改善经营绩效 C.企业价值体现 D.塑造和强化企业文化 E.支持企业变革

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关于内源性与外源性动机的陈述,正确的是(  )。

关于内源性与外源性动机的陈述,正确的是(  )。A.为了提薪而努力工作,这是外源性动机作用的表现 B.人们对活动本身感兴趣,为了活动而活动,这是内源性动机作用的

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人员核查法主要适用于(  )人员预测。

人员核查法主要适用于(  )人员预测。A.动态、短期 B.静态、长期 C.静态、短期 D.动态、长期

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根据以下内容,回答题:A.咳嗽咳痰,时轻时重B.咳嗽咳痰,喘息哮鸣C.咳嗽声嘶,不能平卧D.咳嗽声嘶,躁扰不宁E.咳嗽短

根据以下内容,回答题:A.咳嗽咳痰,时轻时重B.咳嗽咳痰,喘息哮鸣C.咳嗽声嘶,不能平卧D.咳嗽声嘶,躁扰不宁E.咳嗽短气,动则尤甚慢性支气管炎单纯型的主要临床

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