选择题:在平衡计分卡中,关键员工流失率属于( )角度的指标。 题目分类:个人与团队管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在平衡计分卡中,关键员工流失率属于( )角度的指标。选择一项:A. 财务 B. 内部流程 C. 学习与成长 D. 客户 参考答案:
中国传统儒家思想的“劳心者治人,劳力者治于人”的主张实际上是把( )相隔离了。 中国传统儒家思想的“劳心者治人,劳力者治于人”的主张实际上是把( )相隔离了。选择一项:A. 教育与生产劳动 B. 教育与文化C. 教育与经济D. 教育与生活E 分类:个人与团队管理 题型:选择题 查看答案
硅酸盐水化热高的特点决定了硅酸盐水泥不宜用于( ) 硅酸盐水化热高的特点决定了硅酸盐水泥不宜用于( )选择一项:A. 路面与地面工程B. 大体积混凝土工程 C. 预应力混凝土工程D. 高强混凝土工程 分类:个人与团队管理 题型:选择题 查看答案
刚进入一个新的工作环境,小刘很不习惯,公司的所有事情都要老板决定,小刘感觉自己失去了自主权,因此没有 刚进入一个新的工作环境,小刘很不习惯,公司的所有事情都要老板决定,小刘感觉自己失去了自主权,因此没有积极性,小刘目前所在的组织文化是( )。选择一项:A. 任 分类:个人与团队管理 题型:选择题 查看答案
Does Ashley have any plans for tomorrow morning? Does Ashley have any plans for tomorrow morning?选择一项:a. No.b. Yes.c. Not Mention 分类:个人与团队管理 题型:选择题 查看答案