单选题:战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重( )。 A.培训和开发 B.确定员工的贡献率 C.员工的绩效和薪酬评估 D.战略结合与实施的管理 参考答案: 答案解析:
企业运用平衡计分卡的前提包括( )。 企业运用平衡计分卡的前提包括( )。A.企业战略目标必须能够层层分解 B.与平衡计分卡配套的其他制度比较健全 C.企业必须遵守谨慎和规范经营原则 D.企业的战 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
内部成长战略的企业的培训重点包括( )。 内部成长战略的企业的培训重点包括( )。A.企业文化的培训 B.培养创造性思维和分析能力 C.合并公司的方法和程序的培训 D.帮助员工寻找工作技能的培训 E. 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
国际金本位制的主要内容包括( )。 国际金本位制的主要内容包括( )。A.黄金可以自由输出输入 B.铸币平价是决定两国货币汇率的基础 C.各国货币与美元挂钩 D.在金本位制下,美元与黄金挂钩 E 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案