单选题:战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重(  )。 A.培训和开发
B.确定员工的贡献率
C.员工的绩效和薪酬评估
D.战略结合与实施的管理

参考答案:
答案解析:

企业运用平衡计分卡的前提包括(  )。

企业运用平衡计分卡的前提包括(  )。A.企业战略目标必须能够层层分解 B.与平衡计分卡配套的其他制度比较健全 C.企业必须遵守谨慎和规范经营原则 D.企业的战

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内部成长战略的企业的培训重点包括(  )。

内部成长战略的企业的培训重点包括(  )。A.企业文化的培训 B.培养创造性思维和分析能力 C.合并公司的方法和程序的培训 D.帮助员工寻找工作技能的培训 E.

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《城市居住区规划设计规范》规定,( )层以下住宅可不安装电梯。A.6 B.7 C.8 D.9

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直辖市划定的基本农田应占行政区域内耕地的 ( )

直辖市划定的基本农田应占行政区域内耕地的 ( )A.40% B.80%以上 C.65%以下 D.可以自行规定

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国际金本位制的主要内容包括(  )。

国际金本位制的主要内容包括(  )。A.黄金可以自由输出输入 B.铸币平价是决定两国货币汇率的基础 C.各国货币与美元挂钩 D.在金本位制下,美元与黄金挂钩 E

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