多选题:在绩效反馈面谈中需要注意的事项有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 在绩效反馈面谈中需要注意的事项有( )。 A. 采取赞扬与建设性批评相结合的方式,避免员工产生抵触情绪 B. 把重点放在解决问题上 C. 分析不良绩效产生的原因并探讨解决方案是面谈的核心 D. 鼓励员工积极参与到反馈过程中 E. 以对方为中心及同情的态度 参考答案: 答案解析:
在投标文件格式中,( )是指投标人按照招标文件的条件和要求,向招标人提交的有关报价、质量目标等承诺和说明的函件。 在投标文件格式中,( )是指投标人按照招标文件的条件和要求,向招标人提交的有关报价、质量目标等承诺和说明的函件。 A.投标函及附录 B.法定代表人身份证明 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
现行的《会计法》是在( ),经第九届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议修订通过的。 现行的《会计法》是在( ),经第九届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议修订通过的。A.1999年10月31日 B.2001年10月31日 C.199 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
ABC公司正在着手编制2010年的财务计划,公司财务主管请你协助计算其加权资本成本。有关信息如下:(1)公司银行借款利率 ABC公司正在着手编制2010年的财务计划,公司财务主管请你协助计算其加权资本成本。有关信息如下:(1)公司银行借款利率当前是10%,明年将下降为7%。(2)公 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在绩效管理中,在掌握了下属工作绩效的前提下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动的过程称为( )。 在绩效管理中,在掌握了下属工作绩效的前提下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动的过程称为( )。A.绩效监控 B.绩效辅导 C.绩效改进 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案