单选题：要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（　　）要求。

题目内容：

要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（　　）要求。 A．系统性
B．标准化
C．有效性
D．普遍性

参考答案：

答案解析：

面试考官衡量应聘者素质时。应考虑的前提因素是（　　）。

面试考官衡量应聘者素质时。应考虑的前提因素是（　　）。A．公司岗位需求 B．应聘者能力水平 C．公司发展战略 D．应聘者发展潜力

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劳动力市场的基本功能是（　　）。A．调节资源的配置 B．决定就业量与工资 C．解决生产什么的问题 D．解决如何生产的问题

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