题目内容：
(2016年11月)内部招募存在明显的不足，主要体现在（ ）。
A.容易出现不公正现象
B.决策风险大
C.影响内部员工的积极性
D.容易抑制创新
E.筛选难度大、时间长
参考答案：
答案解析：
选择题：(2016年11月)内部招募存在明显的不足，主要体现在（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
根据《建筑工程建筑面积计算规范》（GBT500353—2013），关于大型体育场看台下部设计利用部位建筑面积计算，说法正
根据《建筑工程建筑面积计算规范》（GBT500353—2013），关于大型体育场看台下部设计利用部位建筑面积计算，说法正确的是（ ）。
自我意识包括哪些成分?（ ）
自我意识包括哪些成分?（ ）多项选择题 A、认识成分B、情感成分C、意志成分D、自我评价
(2017年11月)薪酬实质是一种交换关系，企业应根据员工的（ ）等方面的情况，支付给员工相应的薪酬。
(2017年11月)薪酬实质是一种交换关系，企业应根据员工的（ ）等方面的情况，支付给员工相应的薪酬。
（2018年11月）下列关于结构式叙述法的说法，正确的有（ ）。
（2018年11月）下列关于结构式叙述法的说法，正确的有（ ）。
在一定时间内，按照一定的顺序完成回采工作各项工序的过程，称为采煤工艺(回采工艺)过程。以下各项不属于采煤主要工序的是（
在一定时间内，按照一定的顺序完成回采工作各项工序的过程，称为采煤工艺(回采工艺)过程。以下各项不属于采煤主要工序的是（ ）。