题目内容：
运用公文筐技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是()。
A．组织结构设计 B．工作岗位分析
C．确定胜任特征
D．设计评分标准
参考答案：
答案解析：
单选题：运用公文筐技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是()。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．工作岗位分析
C．确定胜任特征
D．设计评分标准
B．工作岗位分析
C．确定胜任特征
D．设计评分标准
()属于企业社会责任的国际性标准。
()属于企业社会责任的国际性标准。A．SA8000 B．ISO9000 C．ISO14000 D．ISO26000
()是根据外部信息的启发，对自己脑内已存入的记忆表现进行检索的思维活动。
()是根据外部信息的启发，对自己脑内已存入的记忆表现进行检索的思维活动。A．无意想象 B．再造性想象 C．创造性想象 D．幻想性想象
银行业金融机构应至少每（ ）年开展一次绿色信贷的全面评估工作，并向银行业监管机构报送自我评估报告。
银行业金融机构应至少每（ ）年开展一次绿色信贷的全面评估工作，并向银行业监管机构报送自我评估报告。 A．半 B．1 C．2 D．3
员工调动的目的包括（ ）。
员工调动的目的包括（ ）。A．提高应聘者的入职门槛 B．解决不可调和的劳动冲突 C．有效降低企业的人工成本 D．给有价值员工更多晋升机会 E．满足企业组织结构
PRI指标（ ）
PRI指标（ ）A．与岗位紧密相关 B．与个人的努力程度相关 C．是非量化的指标 D．与KPI重叠时应该划给KPI E．反映了企业组织对部门和岗位的要求