单选题：（　　）选出考评指标中最次要的考评指标，并将其重要性程度记为1，其他指标的重要性与这个最次要的指标进行比较

题目内容：

（　　）选出考评指标中最次要的考评指标，并将其重要性程度记为1，其他指标的重要性与这个最次要的指标进行比较 A．对偶比较法
B．倍数加权法
C．权值因子判断法
D．重要性排序法

参考答案：

答案解析：

在员工对工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的不包括（　　）

在员工对工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的不包括（　　）A．抱怨 B．情绪抵触 C．怠工 D．忠诚

分类：人力资源管理题型：单选题

说服是改变他人态度最有效的方法，下列不属于被说服者的因素的是（　　）A．人格 B．心情好，争论介入少，容易被说服 C．可信可靠受欢迎 D．预先说服会产生免疫力，

分类：人力资源管理题型：单选题

分类：人力资源管理题型：单选题

下列属于海关行政强制措施的是（　　） A．扣留财物 B．加收滞纳金 C．扣缴税款 D．加收滞报金

分类：人力资源管理题型：单选题

运价计算中，单程最低组合的适用条件有（　　）A．始发地、目的地两点间无公布直达运价 B．始发地、目的地两点间有公布直达运价，但是超里程附加(EMS)大于25M

分类：人力资源管理题型：单选题