单选题：为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的

题目内容：

为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的(　　) A．《考试大纲》
B．《考试预测》
C．《考试指导》
D．《考试分析》

参考答案：

答案解析：

组织内引起员工压力感的因素有(　　)。

组织内引起员工压力感的因素有(　　)。A．角色模糊 B．角色冲突 C．任务超载 D．任务欠载 E．人际关系

分类：基础知识题型：单选题

从企业的角度看，薪酬制度应当达到(　　)的要求。A．提高企业的经济效益 B．有助于员工团结协作 C．发挥员工的劳动潜能 D．提高员工的生活水平 E．吸引高效合格

分类：基础知识题型：单选题

主要为专业人员设计，并体现在薪酬提升上的是(　　)职业生涯路径。A．传统 B．网状 C．横向 D．双重

分类：基础知识题型：单选题

(　　)是工会的首要职能。A．参与集体协商 B．提高职工工资待遇 C．维护职工合法权益 D．吸引职工加入工会

分类：基础知识题型：单选题

下列不属于学习型组织特征的是(　　)。A．愿景驱动型组织 B．善于不断学习 C．弹性工作制 D．重新界定边界

分类：基础知识题型：单选题