题目内容：
组织内引起员工压力感的因素有( )。
A．角色模糊 B．角色冲突
C．任务超载
D．任务欠载
E．人际关系
参考答案：
答案解析：
多选题：组织内引起员工压力感的因素有( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．角色冲突
C．任务超载
D．任务欠载
E．人际关系
B．角色冲突
C．任务超载
D．任务欠载
E．人际关系
从企业的角度看，薪酬制度应当达到( )的要求。
从企业的角度看，薪酬制度应当达到( )的要求。A．提高企业的经济效益 B．有助于员工团结协作 C．发挥员工的劳动潜能 D．提高员工的生活水平 E．吸引高效合格
主要为专业人员设计，并体现在薪酬提升上的是( )职业生涯路径。
主要为专业人员设计，并体现在薪酬提升上的是( )职业生涯路径。A．传统 B．网状 C．横向 D．双重
( )是工会的首要职能。
( )是工会的首要职能。A．参与集体协商 B．提高职工工资待遇 C．维护职工合法权益 D．吸引职工加入工会
下列不属于学习型组织特征的是( )。
下列不属于学习型组织特征的是( )。A．愿景驱动型组织 B．善于不断学习 C．弹性工作制 D．重新界定边界
( )具有高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性。
( )具有高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性。A．元胜任特征 B．行业通用胜任特征 C．标准技术胜任特征 D．行业技术胜任特征