判断题:绩效管理所提供的数据资料,不可以为调整劳动关系提供技术支持 题目分类:理论知识 题目类型:判断题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效管理所提供的数据资料,不可以为调整劳动关系提供技术支持 参考答案: 答案解析:
组织声誉、和谐的同事关系、弹性工时、优越的办公条件等属于非货币薪酬中的社会性肯定 组织声誉、和谐的同事关系、弹性工时、优越的办公条件等属于非货币薪酬中的社会性肯定A.错 B.对 分类:理论知识 题型:判断题 查看答案
公司领导令办公室秘书通知你,马上赶赴市内某地参加一项重要活动。你急忙联系了一下,确认眼下只剩下两种交通方式:I.如乘坐公 公司领导令办公室秘书通知你,马上赶赴市内某地参加一项重要活动。你急忙联系了一下,确认眼下只剩下两种交通方式:I.如乘坐公交车,且在道路不堵、一切顺利的前提下。时 分类:理论知识 题型:判断题 查看答案
就银行借款而言,公司债务重构的原因可能是( )。 就银行借款而言,公司债务重构的原因可能是( )。A.对现在银行不满意 B.优化贷款期限结构 C.降低现有贷款的利率 D.想同多家银行合作以拓宽融资渠道 E.规 分类:理论知识 题型:判断题 查看答案
银行判断公司销售收入增长是否会产生借款需求的方法有( )。 银行判断公司销售收入增长是否会产生借款需求的方法有( )。A.判断其持续销售增长率是否足够高 B.判断利润增长率 C.判断成本节约率 D.判断其资产效率是否相 分类:理论知识 题型:判断题 查看答案
限制延长工作时间的措施包括( )。 限制延长工作时间的措施包括( )。 A.条件限制 B.支付延长工作时间的报酬 C.时间限制 D.订立缩短工作时间的制度 E.人员限制 分类:理论知识 题型:判断题 查看答案