选择题:当外部环境遇到良好的机遇,企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时宜采取( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 当外部环境遇到良好的机遇,企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时宜采取( )。 A.扭转型战略 B.进攻型战略 C.防御型战略 D.多样型战略 参考答案: 本题答案需VIP方可查看![ 注册 ]或[ 登陆 ] 答案解析: 本题答案分析需VIP方可查看![ 注册 ]或[ 登陆 ]
甲公司拟吸收合并乙公司,除了一项无形资产外,乙公司的所有资产和负债的计税基础都与公允价值一致,该无形资产的计税基础为0, 甲公司拟吸收合并乙公司,除了一项无形资产外,乙公司的所有资产和负债的计税基础都与公允价值一致,该无形资产的计税基础为0,公允价值为500万元,并且没有规定使用年限。乙公司未弥补的亏损为300万元,净资产的公允价值为1000万元。截至合并业务 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
企业集团的管控,既不能过度集权,也不能过度分权,要设法找到一个集权、分权的( )。 企业集团的管控,既不能过度集权,也不能过度分权,要设法找到一个集权、分权的( )。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
具有低成本扩散与收益放大效应、协同整合效应、风险分散效应、技术导向效应、自我催化效应是( )。 具有低成本扩散与收益放大效应、协同整合效应、风险分散效应、技术导向效应、自我催化效应是( )。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案