多选题：摩擦性失业的原因有（　　）。

题目内容：

摩擦性失业的原因有（　　）。 A．信息不完善
B．劳动力市场的动态属性
C．劳动者的技能和地理位置与劳动力需求不符
D．技术进步
E．产品具有季节性

参考答案：

答案解析：

“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对（　　）假设提出的。

“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对（　　）假设提出的。 A．“经济人” B．“社会人” C．“复杂人” D．“自我实现人”

分类：人力资源管理题型：多选题

根据费德勒模型，当领导者处于最不利的情景时，应采用（　　）领导方式 A．集权型 B．分权型 C．关系导向型 D．任务导向型

分类：人力资源管理题型：多选题

工作日志法操作流程的三个阶段（　　）A．准备阶段 B．日志填写阶段 C．信息分析整理阶段 D．日志回收阶段 E．总结经验阶段

分类：人力资源管理题型：多选题

小王和小张的受教育程度和技术水平都相同，同一年高中毕业并进入同一家煤矿工作，小王在办公室做安全管理方面的事务性工作，而小张在井下做安全员，小张的工资比小王每个月

分类：人力资源管理题型：多选题

该公司对分公司领导的绩效考核包括工作态度指标，这种考核指标属于（）。A．硬指标 B．结果类指标 C．特质类指标 D．行为指标

分类：人力资源管理题型：多选题