题目内容：
11.简述人力资源成本的含义及人力资源成本管理的意义。
参考答案：
选择题：11.简述人力资源成本的含义及人力资源成本管理的意义。
- 题目分类：西安交通大学--人力资源管理
- 题目类型：选择题
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22.绩效考评应侧重工作态度和能力，而不是工作结果。（）
22.绩效考评应侧重工作态度和能力，而不是工作结果。（）
9.试述人力资源管理的功能几它们之间的关系。
9.试述人力资源管理的功能几它们之间的关系。
下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（ ）选择一项：A. 其他企业的薪酬水平B. 企业的发展阶段
下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（ ）选择一项：A. 其他企业的薪酬水平B. 企业的发展阶段C. 工作年限D. 企业的财务状况
组织提供福利的原因包括？（ ）A． 政府法律规定的要求B． 劳动力市场竞争压力的推动C． 集体谈判
组织提供福利的原因包括？（ ）A． 政府法律规定的要求B． 劳动力市场竞争压力的推动C． 集体谈判的影响D． 吸引和保留员工的需要E． 享受优惠税收政策，提高
稀有核苷酸主要见于（ ）。
稀有核苷酸主要见于（ ）。 A.tRNA B.DNA C.mRNA D.细胞核DNA