选择题:绩效指标,特别是关键绩效指标( )是从企业战略目标中提炼出来的,而绩效指标的顺利完成也就意味着企业战略目标的实现。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效指标,特别是关键绩效指标( )是从企业战略目标中提炼出来的,而绩效指标的顺利完成也就意味着企业战略目标的实现。 A.RPI B.KPI C.WAI D.PCI 参考答案: 答案解析:
班级中能力强的学生常常聚集在一起,而能力差的则组成另一个群体,影响他们结为同伴群体的因素是()。 班级中能力强的学生常常聚集在一起,而能力差的则组成另一个群体,影响他们结为同伴群体的因素是()。单项选择题 A、接近性B、补偿性C、竞争性D、相似性 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
将学业成功或失败归因子个人外部的稳定因素,指的是归因于() 将学业成功或失败归因子个人外部的稳定因素,指的是归因于()单项选择题 A、能力B、努力C、运气D、任务难度 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
某酒厂为增值税一般纳税人,2015年10月将5吨自产的白酒用于职工福利,该批白酒的生产成本是20000元,该酒厂无同类白 某酒厂为增值税一般纳税人,2015年10月将5吨自产的白酒用于职工福利,该批白酒的生产成本是20000元,该酒厂无同类白酒市场销售价格,已知白酒的成本利润率是5%,适用的定额税率为0.5元/500克,比例税率为20%。则该酒厂应缴纳的消费税 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
人的身心发展速度在其整个发展进程中,呈现出加速与平缓交替发展的状态,这体现的是()。 人的身心发展速度在其整个发展进程中,呈现出加速与平缓交替发展的状态,这体现的是()。单项选择题 A、顺序性B、阶段性C、不平衡性D、个别差异性 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案