结构工资制也可称为(  )。

结构工资制也可称为(  )。A.职务工资 B.组合工资 C.分解工资 D.基本工资 E.多元化工资

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企业在进行绩效考评时,首先应该确定(  )。

企业在进行绩效考评时,首先应该确定(  )。A.工作要项 B.绩效标准 C.考评方法 D.考评类型

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(  )是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。

(  )是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。A.技术等级 B.工作等级 C.劳动定额 D.计件单价

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相对于其他组织结构,矩阵制组织结构对(  )有利。

相对于其他组织结构,矩阵制组织结构对(  )有利。A.权责分明 B.组织关系简化 C.任务的传达与接受 D.执行临时性、跨部门的工作

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劳动定额按制定方法可分为(  )。

劳动定额按制定方法可分为(  )。A.经验估工定额 B.统计定额 C.类推比较定额 D.技术定额 E.工作定额

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