题目内容：
面试的类型包括（ ）。
A．结构化面试 B．单独面试与小组面试
C．一次性面试与分阶段面试
D．情境性面试
E．经验性面试
参考答案：
答案解析：
多选题：面试的类型包括（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．单独面试与小组面试
C．一次性面试与分阶段面试
D．情境性面试
E．经验性面试
B．单独面试与小组面试
C．一次性面试与分阶段面试
D．情境性面试
E．经验性面试
（ ）属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。
（ ）属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。A．心理测评 B．面试 C．评价中心 D．观察评定 E．个性测试
某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了（ ）。
某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了（ ）。A．晕轮效应 B．感情效应 C．近因效应 D．首因效应
企业组织机构出现哪些征兆时需要进行变革?可以采取哪些具体的变革方式?[2014年5月二级真题]
企业组织机构出现哪些征兆时需要进行变革?可以采取哪些具体的变革方式?[2014年5月二级真题]
某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系，即需要明确（ ）。[2013年11月二级真题]
某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系，即需要明确（ ）。[2013年11月二级真题]A．应同哪些单位和个人发生联系 B．要求别人给予何种配合和服务 C．如
职能设计是在职能分析的基础上进行的，包括（ ）。[2015年11月二级真题]
职能设计是在职能分析的基础上进行的，包括（ ）。[2015年11月二级真题]A．基本职能设计 B．辅助职能设计 C．关键职能设计 D．主要职能设计 E．业务职