题目内容：
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（ ）。
A．单向劝导式面谈 B．综合式绩效面谈
C．双向倾听式面谈
D．解决问题式面谈
参考答案：
答案解析：
单选题：适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．综合式绩效面谈
C．双向倾听式面谈
D．解决问题式面谈
B．综合式绩效面谈
C．双向倾听式面谈
D．解决问题式面谈
在制定年度培训计划时，（ ）负责组织安排企业内部培训过程。
在制定年度培训计划时，（ ）负责组织安排企业内部培训过程。A．管理者 B．培训部门 C．培训者 D．后勤部门
根据法律规定，各省、自治区、直辖市规定的基本农田应当占本行政区内耕地的（ ）。
根据法律规定，各省、自治区、直辖市规定的基本农田应当占本行政区内耕地的（ ）。
土地利用总体规划审查批复的周期一般不超过( )个月。
土地利用总体规划审查批复的周期一般不超过( )个月。
What does the writer think is needed to solve our industrial
What does the writer think is needed to solve our industrial problems？
下列与胁痛无关的是（ ）
下列与胁痛无关的是（ ）