单选题：将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情境性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称

题目内容：

将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情境性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为( )。 A．领导一成员交换理论
B．路径一目标理论
C．特质理论
D．权变理论

参考答案：

答案解析：

以下内容摘录自股权投资基金管理人甲与目标公司A的投资框架协议，“除非法律、法规或司法程序要求予以披露之信息，未经对方同意

以下内容摘录自股权投资基金管理人甲与目标公司A的投资框架协议，“除非法律、法规或司法程序要求予以披露之信息，未经对方同意，除公司甲及A允许的人员以外，双方不得向

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于合同解除的说法，正确的是（）。A．无效合同、可撤销合同可以导致合同解除 B．合同解除可以视为当事人之间未发生合同关系，或者合同尚存的权利义务不再履行 C．合

分类：中级人力资源管理题型：单选题

证券投资者保护基金公司设立的意义有（）。 ①可以在证券公司出现关闭、破产等重大风险时依据国家政策用于保护投资者权益 ②有助于稳定市场，防止证券公司个案

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会员制证券交易所的最高权力机构是（）。A．会员大会 B．理事会 C．监事会 D．其他专门委员会

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证券公司向证券金融公司交存保证金，采取设立（）的方式。A．保管 B．基金 C．资产管理 D．信托

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