不定项选择题：为使后勤人员的考核更全面，应采纳的做法是（　　）。

题目内容：

为使后勤人员的考核更全面，应采纳的做法是（　　）。 A．由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评
B．培训各级主管使他们意识到考核的重要性和科学性
C．增加企业内外部客户作为后勤员工的考核主体
D．可选择强制分析

参考答案：

答案解析：

公开招标方式是通过投标人的直接竞价来确定发行价格(或利率)水平，发行人将投标人的标价，自高价向低价排列，或自低利率排到高

公开招标方式是通过投标人的直接竞价来确定发行价格(或利率)水平，发行人将投标人的标价，自高价向低价排列，或自低利率排到高利率，发行人从（　　）选起，直到达到需要

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

公开发行可转换公司债券，应当委托具有资格的资信评级机构进行信用评级和跟踪评级；资信评级机构每年至少公告1次跟踪评级报告。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

为公司介绍或推荐人才的员工就可以得到奖金是指（　　）。 A．计件制 B．管理激励计划 C．行为鼓励计划 D．推荐计划

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

保荐人推荐可转换公司债券上市，应当向交易所提交（　　）。A．上市保荐书 B．保荐协议 C．保荐人和相关保荐代表人已经中国证监会注册登记并列人保荐人和保荐代表人名

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题