题目内容：
有效的招聘可以推进组织内部合理的人员的竞争意识和主动精神，通过合理的流动，增强员工的危机感，刺激员工内在潜力的发挥，有效地进行人员的优化配置。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：有效的招聘可以推进组织内部合理的人员的竞争意识和主动精神，通过合理的流动，增强员工的危机感，刺激员工内在潜力的发挥，有效
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：判断题
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公司内部组织的类型主要有（ ）等。
公司内部组织的类型主要有（ ）等。A．职能型 B．链式组织 C．事业部型 D．矩阵型 E．非正式型的
员工在某一方面担负的一项或多项相互联系的任务集合，同时员工有义务完成这些任务，是工作分析中的（ ）。
员工在某一方面担负的一项或多项相互联系的任务集合，同时员工有义务完成这些任务，是工作分析中的（ ）。A．职责 B．职务 C．职业 D．职能
产品品种多而且变化大的企业或以开发与科学实验研究为主的单位适宜采用（ ）组织类型。
产品品种多而且变化大的企业或以开发与科学实验研究为主的单位适宜采用（ ）组织类型。A．职能型 B．直线型 C．事业部型 D．矩阵型
工作过程分析是指组织中、各岗位之间有内在的联系，通过此种联系形成组织统一的岗位体系来承担完成组织的功能和目标。（ ）
工作过程分析是指组织中、各岗位之间有内在的联系，通过此种联系形成组织统一的岗位体系来承担完成组织的功能和目标。（ ）
组织结构简而言之，就是对工作任务如何进行分工、分组和协调合作。（ ）
组织结构简而言之，就是对工作任务如何进行分工、分组和协调合作。（ ）