多选题：移居美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为()。

题目内容：
移居美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为()。 A．优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿
A．优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿
B．企业中优秀的人力资源非常丰富
B．企业中优秀的人力资源非常丰富
C．优秀的人力资源可以为企业创造价值
C．优秀的人力资源可以为企业创造价值
D．企业的优秀人力资源能够被物质资源代替
D．企业的优秀人力资源能够被物质资源代替
E．优秀的人力资源管理系统是企业经过长期实践形成的独特体系
E．优秀的人力资源管理系统是企业经过长期实践形成的独特体系
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答案解析：

根据下面内容，回答题 某患者因车祸伤及颅面部，有一过性昏迷病史，检查发现颧部凹陷，眶周淤血，咬合正常，开口受限。 应首先

根据下面内容，回答题 某患者因车祸伤及颅面部，有一过性昏迷病史，检查发现颧部凹陷，眶周淤血，咬合正常，开口受限。 应首先做哪项辅助检查 A．头颅CT B．

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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对于该患者应采取的初步救治措施是

对于该患者应采取的初步救治措施是 A．气管切开，输液 B．立即行切开复位内固定术 C．立即行颌间结扎，颅颌绷带固定 D．消毒棉填塞鼻腔及外耳道，上颌骨暂时悬挂

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产者，这种做法很容易产生（）歧视。

企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产者，这种做法很容易产生（）歧视。A．统计性 A．统计性 B．雇主 B．雇主 C．工资 C．工资 D

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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我国正常成人蛋白质的推荐摄入量(RNI)为

我国正常成人蛋白质的推荐摄入量(RNI)为A．1～0．4克／千克体重 B．1～0．6克／千克体重 C．1～0．8克／千克体重 D．1～1．0克／千克体重 E．1

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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根据我国居民膳食习惯能量的主要来源是

根据我国居民膳食习惯能量的主要来源是A．蛋类 B．肉类 C．粮食 D．肉类和粮食 E．肉类和蛋类

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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