单选题：有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（　　）。

题目内容：

有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（　　）。 A．单纯佣金制
B．低基本薪酬加高佣金
C．单纯基薪制
D．高基本薪酬加低佣金或者奖金

参考答案：

答案解析：

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（　　）的原理最为吻合。

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（　　）的原理最为吻合。 A．领导——成员交换理论 B．双因素理论 C．期望理论 D．ERG理论

分类：中级人力资源管理题型：单选题

上海证券交易所和深圳证券交易所的组织形式都属于（　　）。 A．公司制 B．会员制 C．合同制 D．合伙制

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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